NUESTROS SERVICIOS:
Contamos con la experiencia necesaria y con estándares de calidad para poder solucionar su necesidad laboral
El proceso de reclutamiento y selección de personal para su empresa incluye la creación del perfil para el puesto vacante, convocando por diferentes medios, candidatos que llenen los requisitos solicitados por la empresa.
Seguidamente se selecciona a los candidatos a través de la entrevista personalizada y diferentes test psicométricos, evaluando las aptitudes y rasgos personales para ocupar dicha vacante.
Los Test psicométricos son pruebas estandarizadas y confiables que miden rasgos específicos del candidato, como nivel de inteligencia, tipo de personalidad, valores personales, intereses, habilidades gerenciales, comportamiento, habilidades de ventas, entre otros que se realizan dependiendo los requerimientos de la plaza.
Beneficios Del Reclutamiento Y Selección
Fortalecemos los procesos de contratación y selección de personal con información veraz para correcta toma de decisiones.
Garantizarle que la persona que ingrese a su empresa sea realmente la que busca.
Reducción de gastos por conceptos de liquidación de personal inadecuado y ahorro de tiempo por reinicio de proceso de reclutamiento y capacitación del empleado.
Consolidamos su imagen a través de un servicio profesional orientado a resultados.
Fomentamos el compromiso, honestidad y confiabilidad de su personal actual y futuro.
Ofrecemos garantía de la elección del mejor candidato, reemplazando la vacante si este deja la empresa dentro del periodo acordado de 45 días. Enviando nuevamente una terna de 3 candidatos sin costo alguno.
Ofrecemos un servicio integral de investigación a su recurso más importante, el capital humano.
Poseemos personal calificado para la realización de las evaluaciones necesarias, psicológicas y poligráficas.
Hoy en día la utilización del Polígrafo es usual en las empresas de vanguardia, pues se convierte en la herramienta que permite establecer la verdad en cinco áreas de acción, robo, involucramiento en hechos delictivos e ilícitos, drogas y alcohol, vínculo con delincuentes, falsedad de información, deudas y demandas judiciales.
El análisis de polígrafo son instrumentos ultra sensibles, capaz de grabar y registrar reacciones fisiológicas a nivel de la voz, respiración, frecuencia cardiaca, conducencia electro déRrmica de la piel y volumen sanguíneo de las personas cuando temen ser descubiertas al mentir, estas reacciones son de tipo involuntario y se producen cuando el cerebro de la persona se activa al encontrar estímulos que son amenazantes para su bienestar en este caso la relación entre el hecho materia de investigación y su implicación.
Una prueba psicométrica, evalúa las capacidades psíquicas de un individuo; a éstas capacidades se le atribuyen cifras y, de esta manera, se hace posible una comparación a las características mentales de los candidatos. Para que las pruebas sean confiables, se elaboran e interpretan según ciertos parámetros determinados con anterioridad, para permitir que las conclusiones encontradas con las cifras, sean cerradas. También brinda información sobre el desempeño de un individuo desde un punto de vista más social.
RECLUTAMIENTO
PRUEBA DE POLÍGRAFO
PRUEBAS PSICOMETRICAS
Generalmente, una prueba de orientación vocacional es una herramienta Psicológica que busca identificar potencialidades de la persona.
La prueba de orientación vocacional plantea una mayor gama de opciones profesionales para que los jóvenes realicen su elección vocacional (su diversificado). Lo anterior, hace que las decisiones de los adolescentes sean las adecuadas.
Cuando no se hacen pruebas de orientación vocacional a los alumnos ha llevado que cada vez el número de deserciones en el diversificado por cambio de carrera sea mayor, lo que no solo implica una pérdida económica, sino también temporal e inclusive crea un sentimiento de frustración en los jóvenes.
Ante la necesidad de tener jóvenes mejor orientados, que conozcan ampliamente sus cualidades y sus necesidades así como su vocación y sobre todo que se conozcan a sí mismos, la empresa R&J Guatemala se ha dado a la tarea de buscar satisfacer esta necesidad. Por ello, ha pensado en ofrecer el Servicio de Orientación Vocacional para los alumnos del último grado de básicos y diversificado.
Se basa en la confirmación de la información proporcionada, la cual es verificada en sitio y se
realiza visita domiciliar para verificar el modo de vida y los siguientes campos.
Referencias:
Personales
Laborales
Antecedentes
Judiciales
Policíacos
Registro en el buró
Documentación personal
DPI
Pasaporte
Licencia de conducir
Comprobación del nivel académico
Títulos / Cursos
Nivel de endeudamiento
Referencias comerciales y/bancarias
Record crediticio
Comprobación del domicilio mediante visita física:
Evaluación Socioeconómica
Toma de Fotografía
Entrevistas a vecinos